Бизнес-блог

 

За последние месяцы немецкое подразделение сети увеличило количество учебных мест на 40% (!) по сравнению с предыдущим годом. В текущем 2020 году в филиалах LIDL на всей территории Германии смогут начать свою карьеру в общей сложности более 2.400 новых учеников и студентов, работающих и обучающихся по совместительству.

LIDL привлекает молодых людей по всей стране вознаграждением, превышающим стандартные тарифы. Так, в первый год обучения в области продаж и логистики слушатели получают 1.000 евро в месяц, во второй год обучения - 1.100 евро в месяц, и в третий год обучения - 1.250 евро в месяц.   

 

Ежемесячная зарплата работающих неполный рабочий день и одновременно обучающихся в системе LIDL (так называемая "дуальная система обучения") составляет 1.500 евро в месяц на первом курсе, 1.600 евро на втором курсе и 1.800 евро на третьем курсе обучения. 

 

При рекрутинге LIDL активно использует социальные сети: собственные каналы на Instagram, LinkedIn и Xing; в последнее время к ним присоединился Tik Tok.

 

По материалам